体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要牢记“干、说、闹”三个字

老主任退休在家，闲来无事，结合自己几十年工作经验，总结了“十条忠告”，编辑好就转发给了我，让我以此为戒，避免入坑，能有更好的前途。接下来呢，结合自己所思所悟，给大家逐条分享，希望能帮助大家。老主任给我分享的第一条忠告：体制内想要提拔，不用送、不用跑，但一定要做到“干、说、闹”三个字。

俗话说得好：“会哭的孩子有奶吃”。体制内同样如此，只会“埋头拉车”，不屑于“邀功请赏”，自认为自己干了那么多的活，领导能看到，相信“有付出就有回报”，到提拔的时候领导自然会想到自己。可现实却是：“会哭的孩子才有奶吃，懂事的孩子没人疼”。所以，老主任常告诫我们：体制内不仅要会干，还要会说，会闹才行。

1.首先要会“干”事。体制内，无论你有无背景、有无关系，一定要先干事，而且尽量要干好，干出彩。对于有关系、有背景的人来说，这样才能服众，大领导操作起来才更方便，没有“后遗症”。而对于没关系、没背景的人来说，这是通往领导“亲信圈”的“捷径”，只有通过做事让领导发现你的“价值”，才有可能得到领导赏识，进而提高被提拔的概率。

想要到领导面前去“哭”，要有“资本”，这个资本就是你干出了成绩，做出了贡献。在这个基础上的“哭闹”领导才有愧疚心，才可能考虑你的诉求。不然，没干事就找领导提要求，不仅得不到自己想要的，还可能引起领导反感、厌恶，最后会挨一顿“板子”。

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