局党组书记抓基层党建突破项目实施方案

为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，大力实施基层党建示范引领工程，市水利局助力“重点工作攻坚突破年”，创新工作方式，构建以点带面、整体推进的基层党建工作格局，积极打造党建示范典型，不断提升水利系统基层党建工作水平，现将党建品牌创建确定为市水利局党组书记**年抓基层党建突破项目。为抓好项目组织实施，制定如下工作方案。

一、总体思路

当前我局党建工作存在的难点是党建工作与水利系统业务工作结合不紧密，素质提升、活动载体、作风建设方面力度不够，拟通过大力创建水利党建品牌，着力改变机关作风、提高服务效能、树立良好形象，进一步增强水利系统党员干部责任、创新、务实、为民的水利服务理念，将与时俱进的服务理念、管理理念、文化理念和工作理念融入机关建设的各个方面，引领党员干部整体素质大提升、服务水平达到一流标准，使党建品牌创建达到立足民生、服务大局、引领基层、惠民利民的总体要求。

二、主要内容

1.强化政治引学，打造过硬队伍。通过党组书记领学、领导干部登讲台、“集中学习+个人自学”、开展党支部书记专题培训等形式，着力强化新担当新作为，切实推进责任落实到位，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，形成一支政治过硬、能力过硬、责任过硬和作风过硬水利党员干部队伍。

2.创新工作方式，激活党建品牌。通过积极探索创新水利模式，实现党建与业务一体化。引导水利人员对标对表、突破创新。打开思路，提升素质，在学习交流中多角度打响水利品牌文化，争取更多水利项目。

3.规范活动载体，树牢责任意识。通过实施党支部标准化建设和开展党员“五星五型”星级评定，坚持以制度建设、党建项目、组织生活载体活动为抓手，全面提高水利局辖属12个党支部的建设质量，把基层支部建设成为坚强的战斗堡垒。

三、推进措施

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