中学党委交流发言：坚持人才引领驱动推动学校高质量发展

中学党委交流发言：坚持人才引领驱动推动学校高质量发展

近年来，天洲一中认真贯彻落实市委人才工作部署，以创建全国一流名校为目标，深入实施人才强校战略，全面提高人才培养质量，持续当好人才引进桥梁纽带，聚力书写“聚天下英才共成长”的一中答卷，为全市人才工作发展贡献了一中力量。

一、坚持引育结合，构筑人才集聚“新格局”。积极响应市委人才引进政策，聚焦教学工作需要，制定人才引进计划，不断拓展引才思路，加大引才力度。深化百名硕博引育工程。近年来，依托市委引才政策，共引进985、211、“双一流”对口专业博士1名，硕士52名，其中包括北大、人大、南开、同济等大批国内外名校毕业生。同时，鼓励在职教师继续提升学历，40余名在职教师已成功取得硕士学位。截至目前，天洲一中共有硕博学历人才97人。实施部属师范生优选计划。国家部属公费师范生是教育对口优质人才。学校早谋划、早动手，提前发布招聘公告，先于省内同类中学开展自主引才工作，争抢最优秀毕业生。先后随教育局深入到6所部属师范院校，开展校园宣介引才活动，五年共引进高素质师范人才86人。开展紧缺人才特招工作。通过“一事一议”政策，启动急需紧缺人才引进“绿色通道”，简化招聘程序，目前正在引进北京大学物理专业毕业生王玉琦，以缓解一中学科竞赛师资不足问题。

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