公司党委书记在2024年全国企业党务工作者论坛上的发言

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

在全国上下深入学习贯彻两会精神之际，举行2024年（首届）全国企业党务工作者论坛，聚焦高质量党建引领高质量发展，意义非凡。很荣幸借此机会，与大家学习交流。2023年中央金融工作会议强调：“加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。要深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路。”2024年习近平在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话强调：“中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色”。x是x省首家国有控股上市券商，隶属于x省x集团。目前，x四家子公司，130余家分支机构分布全国22个省份，正在向全国中大型券商努力奋进。我的发言主题是：抓重点攻难点疏堵点塑亮点——x党委打造具有行业党建特色的探索启示。分三个方面，谈谈我的认识和体会。

一、x证券党建工作主要特点。相对于传统国企，我们公司党建具有以下特点：一是组织分布广，基层基础相对薄弱。相对于传统国企，公司党组织点多、面广、规模小，121家党支部分散在全国18个省市，大部分省外党支部规模为5名党员左右，且稳定性不够。二是员工队伍相对年轻，学历高文化多元。队伍相对年轻，平均年龄36岁；员工学历相对高，硕士及以上占比35%，留学背景多，员工文化多元，思想政治教育工作有挑战。三是党建队伍相对薄弱，责任传导容易递减。基层单位党务工作者专职人员少，以兼职为主，基层单位党建行政负责人非一肩挑的现象仍有一定比例；此外，投行等条线员工长期出差在外，不便于开展集体组织生活。四是党建创新意识强，融合赋能特色多。行业环境与党建氛围决定了我们公司党建从一开始就具有创新的“基因”，在传统党建模式的基础上积极探索，在“三会一课”开展、数字党建、党建赋能业务、融入企业发展等方面不断创新，形成了自身党建特色。

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