县直机关工委关于机关党建工作汇报

县直机关工委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实县委“1861”战略，聚焦“四抓党建”，持续深入推进“巩固优化提升”行动，认真落实“五责联抓”工作体系要求，以“一二三四”工作法扣紧机关党建责任链，切实增强机关基层党组织政治功能和组织功能，形成齐抓共管强大合力，为建设“强优美富”现代化“六个**”提供坚强组织保证。

知责明责，建好“一个体系”。截至2024年3月底，县直机关工委下辖基层党组织105个，其中，机关党委1个、党总支10个、党支部94个，支部书记94个。围绕“做什么”“谁来做”“怎么做”，研究制定《2024年县直机关党的建设工作要点》，明确党组（党委）主体责任、书记第一责任、分管负责同志直接责任、班子成员“一岗双责”和党务工作者具体职责，构建自上而下、上下衔接、层层落实的机关党建“五责联抓”责任体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，进一步明确政治定位、政治身份、政治责任。严格立项管理105个党组织“书记项目”，各党组书记切实把“书记项目”作为落实“第一责任”的重要载体，切实解决基层党建工作重难点问题。坚持“抓书记、书记抓”，督促部门主要负责同志既挂帅、又出征，真抓党建、抓好党建。各部门领导班子成员、机关党组织书记、党务工作者自觉主动扛起不同层次党建责任，层层传导压力，步步压实责任。

履责尽责，抓好“两支触角”。树立“一切工作到支部、一切工作靠支部”的鲜明导向，压紧压实支部及支部书记“神经末梢”责任。基层迈大步，关键看支部。针对县直机关工委系统内党组织类型较多的现状，区分“机关、事业单位支部”“国企支部”“社会组织支部”三个类别，实行标准化建设、分类别指导、一体化评价、共同性提升；划分“先进”“中间”“后进”三个层次，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，抓两头带中间，推动基层党组织全面提高、全面过硬。支部强不强，关键看头羊。突出党支部书记这一关键，念好“选、育、用、晒、评”五字诀，强化“头雁领航”效应，打造“群雁齐飞”格局。严格落实基层党组织换届改选提醒督促制度，选出政治强、业务精、作风好的干部担任支部书记；举办“千名书记进党校”暨党务干部培训班，做到党组织书记全覆盖参训；实施机关党支部“书记项目”管理，聚焦解决党建与业务融合中的重点问题，强化支部书记的关键作用。

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