市教体局在2024年全省教育系统关工委工作会议上的发言

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级关工委的精心指导下，市教育体育局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“立德树人”根本任务，充分发挥“五老”人员作用，以德育教育为重点，以特色品牌为抓手，着力在健全组织、完善制度、稳定队伍、保障经费上铆足劲、下功夫、抓突破，确保关工委各项工作落实到位。

一、强化组织建设，夯实工作基础

强化组织领导，压实责任链条。教体局关工委由局党组书记、局长担任名誉主任，副局长担任主任，相关科室长为成员。及时把政治强、威望高、有能力、肯奉献的老同志充实到关工委领导班子中。建立领导班子退出补充机制，做到有进有出、进出有序、结构合理。目前，教体局关工委有在职工作人员3位，退休驻会同志5位，下设57个基层组织。完善工作机制，制定实施方案，明确活动主题，开展工作做到年初有计划，工作有方案，活动有主题。

强化队伍建设，注重关怀激励。出台《教育系统荣誉退休制度》，鼓励退休教师参与关工委工作。目前，有近130名退休教师活跃在关心下一代工作第一线，通过“老少结对”、上党课、作报告等多种形式，引导全市广大青少年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。驻会人员报酬参照离退休支部书记标准，每人每月发放300元补助，每年做一次体检，并在重阳节、春节等节日对“五老”人员进行探望慰问。

围绕“达标创优”，开展调研活动。为积极贯彻落实《省教育厅办公室关于在全省教育系统开展关工委组织建设“达标创优”活动的通知》，2023年9月，教体局关工委联合市关工委，围绕“班子建设情况、“五老”队伍建设情况、活动开展情况、“五好”关工委创建状况”对教育系统基层关工委组织建设进行专题调研，对“达标创优”活动提出指导性意见。

积极培树典型，提高工作热情。2024年1月，市关工委、市委组织部、市委老干部局联合发文，对五好基层关工委先进集体、先进个人进行表彰，教育系统10个单位被评为“市五好基层关工委先进集体”，9位退休同志被评为关心下一代最美“五老”，9位在职人员被评为“关心下一代先进工作者”。通过对成绩的肯定、对典型的宣扬，充分调动了教育系统基层关工委组织和广大“五老”为青少年服务的积极性、主动性和创造性。

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