践行“ 四敢” 精神 持续推动作风建设走深走实

日喀则市委书记 斯朗尼玛

日喀则市深入贯彻落实自治区党委关于改进作风狠抓落实的决策部署，坚持“ 以钉钉子精神深入开展改进作风狠抓落实工作”，把践行“ 四敢” 精神作为重要载体，召开市委二届九次全会研究出台关于“ 敢为、敢闯、敢干、敢首创” 的意见，持续推动作风建设走深走实。

一、坚持在奖罚分明中立导向、鼓干劲，干部更加敢为。牢记“ 政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，凭能力用干部、以实绩论英雄，大力整治“ 不愿作为、不敢担当、不思进取、不真不实、不知敬畏” 等突出问题，“ 干部敢为” 成为日喀则发展的重要保证。一是鲜明选人用人导向。落实自治区党委“ 五个大胆起用” 用人导向，在基层一线选拔使用 648 名优秀年轻干部，交流高低海拔干部 412 名、县乡机关干部 457 名，以正确选人用人导向引领干事创业风向。二是提升干事创业本领。在提升干部抓好落实、推动工作的能力水平上下功夫，市县两级培训党员干部 555 期 6 万人次，多批次组织 2214 名干部到区外开阔眼界，组织 140 名优秀年轻干部开展市县乡双向挂职锻炼，干部推动工作的行动力、干事创业的执行力、敢闯敢试的创新力不断增强。三是严肃整治突出问题。深刻认识作风不实是最大的敌人，大力整治消极懈怠、安于现状、甘于躺平、不守底线等问题，敢于动真碰硬，整治“ 躺平式” 干部 81 人，调整不胜任现职干部 60 人，运用“ 四种形态” 批评教育帮助和处理 1336 人次，广大党员干部更有责任心、更会谋事、更敢担当、更善作为。

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