让青年科技人才在发展新质生产力中挑大梁

在推动新质生产力形成的进程中，高水平创新型人才扮演着核心角色，其中青年科技人才凭借丰富的创新精神和活力，成为人才队伍的关键力量，肩负着推动新质生产力发展的战略使命。习近平总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。然而，青年科技人才在追求科研事业时仍面临多重挑战，需要通过精准的人才政策创新，如保障、评价和发展型政策，为他们创造优越的发展环境，让青年科技人才在新质生产力发展中挑大梁、当主角。 

充分发挥政策优势，为青年科技人才“搭舞台” 

青年科技人才正处于创新和创造力的高峰，他们精力充沛、学习能力强，擅长捕捉前沿和新兴技术趋势，是国家战略人才的核心力量。然而，在成长道路上，他们普遍面临以下问题：获取创新资源相对困难，如近三年35岁以下国家自然科学基金项目负责人占比不足20%；创新资源分配不均衡，少数拥有特定头衔的人更容易获得科研经费，而基础性研究则更难获得支持；科研支持缺乏长期性，省部级项目多为2—5年，不利于青年人才长期深入研究；科研成果转化机制尚不完善，缺乏有效平台和机制支持成果转化为实际应用。当前，我国科研队伍正呈现年轻化趋势，青年科技人才已成为科技创新的中坚力量，亟需为其提供更宽广的成长舞台。2023年，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角。随后，各地纷纷制定具体措施，助力青年科技人才引领创新。我们应充分利用这些政策机遇，为青年科技人才创造更多成长空间和机会，加大对他们在人才计划、科技项目、科研基金等方面的支持力度，给予他们更多参与重大科技项目、人才工程的机会，并提供普惠性科研支持，特别是对优秀青年人才提供长期稳定的科研支持。同时，推动人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，加强高校、科研机构与企业的合作，鼓励产学研合作，促进青年科技人才与产业的深度融合，完善科技成果转化机制，支持他们将研究成果转化为实际应用，推动科技成果的商业化和产业化进程。 

激发科技人才创新活力，让青年人才发展“不设限” 

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