人力资源和社会保障局2024年工作要点汇编（7篇）

目录

1.2024年XX市XX区人力资源和社会保障局依法行政工作要点2

2.市人力资源和社会保障局2024年工作要点8

3.市人力资源和社会保障局2024年工作要点18

4.县人力资源和社会保障局2024年度工作要点28

5.县人力资源和社会保障局2024年工作要点34

6.县人力资源和社会保障局2024年工作要点45

7.县人力资源和社会保障局2024年政务公开工作要点56

2024年XX市XX区人力资源和社会保障局依法行政工作要点

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及省、市、区实施方案的重要一年。本年度“法治人社”建设工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记法治思想，全面贯彻落实党的大会、二十届二中X会精神和总书记历次对江苏工作的重要讲话重要指示精神，聚焦“四个走在前”“四个新”重大任务，认真落实“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”重大要求，按照省、市、区关于法治政府建设决策部署，紧紧围绕全区人力资源社会保障中心工作，围绕法治人社建设目标任务，扎实推进依法行政，为全区人社事业高质量发展提供坚强有力支撑和服务。

一、强化组织部署，加强“法治人社”建设

（一）深入学习贯彻总书记法治思想。把总书记法治思想作为局党委中心组学习的重点内容，健全常态化学习机制，抓好领导干部应知应会党内法规和最新法律法规的学习。严格落实法治政府建设年度报告制度，进一步提升报告质效。主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，认真落实年度述法制度，主持召开专题研究部署“法治人社”建设重点工作的会议。

（二）多方位开展普法宣传活动。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。组织开展“法治人社大篷车”送法进基层普法活动项目，通过春风行动、开工第一课、劳动争议法律服务沙龙、仲裁开放月、人社e播间等活动，进一步提高企业群众对人社政策法规知晓度，积极构建全方位、多层次、立体化的人社普法工作格局。

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