在全市国资系统思想政治工作体系建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**集团党委立足企业发展实际，着力构建实施五大思想政治工作体系，有力推动思想政治工作与企业生产经营管理深度融合，以高质量思想政治工作赋能企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一是突出党的领导，着力构建制度保障体系。建立健全制度、压紧压实责任、细化工作举措，切实让思想政治工作有领导优势和制度保障。抓好“强引擎”。召开集团党委常委会、党委工作会等会议，制定全面从严治党清单、加强和改进思想政治工作若干举措等文件，高站位安排部署思政工作。开展集团基层思想政治工作示范点创建，充分发挥示范引领作用。强化“大格局”。建立健全管理、责任、运行、考核“四大机制”，压紧压实集团、基层、科区（车间）、班组“四级联动”工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。用好“指挥棒”。坚持把思想政治工作纳入党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议和集团党委巡察，将“软任务”变成“硬指标”，确保工作落地见效。

二是突出思想领航，着力构建理论教育体系。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好“关键少数”和“绝大多数”，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓好理论学习。建强学习平台，统筹建好用好党委理论学习中心组、新时代文明实践中心、“学习强国”学习平台、党支部理论学习平台、党校“两中心两平台一学校”理论学习平台载体，着力推动党的创新理论走深走深。抓好理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入集团党校各类党员干部培训课程，每年开展相关培训班40余期，培训3000人次以上。抓好理论宣讲。充分发挥“新时代文明实践中心”理论宣讲重要平台作用，组建400余人志愿服务队伍和“8090”青年讲师团，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容，积极开展“举旗帜·送理论”微宣讲活动，年平均开展各类宣讲1300余场，受众5万人次以上。

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