经验做法:“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设

2024-06-11

经验做法:“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设


近年来,镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置,聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇,进一步抓细抓实村级干部队伍,努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。


一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式,依托镇党校、青年干部夜校等平台,整合各类教育培训资源,开展集中培训,夯实干部政治理论基础,确保干部学深吃透政策法规、熟悉业务技能,全面提高综合服务水平。“擂台比武”催奋进。每半年组织各村开展1次“擂台比武”活动,鼓励各村党组织书记通过实地调研、现场解说、听取汇报等丰富多彩的形式,围绕基层党组织建设、村级集体经济、基层治理、工作亮点创新、服务群众等方面,互学互鉴、取长补短,激发“领头雁”干事创业活力。外出交流提能力。推荐优秀村干部跨省、跨州、跨县以及到县重点部门跟岗学习,同时,由镇班子成员带队,分批次组织村干部外出学习考察,吸收借鉴新经验好做法,开拓视野,理清思路、增长才干,提升履职能力。截至目前外出交流共覆盖150余人次。


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