总工会2024年上半年意识形态工作情况汇报

2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。

一、落实意识形态工作责任制基本情况

区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。强化政治意识，把意识形态工作列入年度工作要点、党建工作责任制、重要议事日程、领导班子和领导干部目标管理，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党的领导下，各有关部门参与，调动基层工会组织等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

二、主要做法及取得成效

（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。以集中学习、专题研讨、中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，中国工会十七大精神等12次，通过学习牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作融入全区发展大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建功新时代”承诺签名活动6场次，参与人数累计1.2万人。上半年在各类媒体发布工会消息53条，被市级以上新闻媒体采纳29条。牢牢掌握意识形态工作领导权。

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