着力提升干部能力培训的实践效果

加强干部能力培训是干部队伍建设的重要基础工程。山东省日照市聚焦习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”，按照《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》以及基本培训要求，积极开展干部能力培训实践探索，不断优化课程设计、培训模式和班次设置，以针对性培训强化干部学思用贯通、知信行统一，着力提升干部能力培训的实践效果。 

强化理论教育和党性锻炼，提升“靠得住”的政治能力。“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”充分发挥党校作为党的思想理论建设的重要阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容和首要任务，统领干部教育培训各项工作。加快课程建设和专题开发，按照“1+6+n”理论体系和“一个中心、四个重点”教学布局，开发新时代党的创新理论教学专题70多个。深入开展“堂堂都是精品课”创建工程，坚持集体备课、教研室磨课、专家组听课、教师竞课、学员评课，实现有组织的教学规范运行，推动讲全讲准讲深讲透党的创新理论。目前党校理论教学优质课占比超过80%，学员认可度大幅度提升，承担的全省党校系统研究项目《高质量打造党校精品课程》获评优秀等次。扩大理论教育培训覆盖面，把党的创新理论教学延伸到科级以上干部，举办专题培训班43期，培训干部4800多人。坚持理论教育和党性锻炼同步推进、相互促进。完善提升12处承载日照革命传统的红色教学点，开发形成10条展示日照发展的重点教学线路，打造党校主导的干部党性现场教学课堂，引导干部深刻感悟共产党人的初心使命，坚定以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的信心和底气。市纪委开发“一路清风”教育专线，建设“党性熔炉”课堂，以正面典型为“镜”强党性、守初心，以反面典型为“戒”知敬畏、守底线，教育干部增强政治定力，提高政治能力，夯实“信得过、靠得住”的政治根基。 

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