经验交流：“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍

镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。

以学为先定制“优育”，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展“晨习课堂”22期，以“领导带学+年轻干部上讲台”形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以“小微书堂”为载体，举办读书沙龙、年轻干部专题研讨交流会等活动12场次，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，结合基层一线“急难险重”热点工作，畅谈理想、思考方向。20名“90后”年轻干部在“头脑风暴”中交流工作体会及打算，形成互学共进浓厚氛围，4名优秀干部做发言交流，及时了解思想动态、听取心声诉求，真正为干部队伍建设提供沟通平台。

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