在办公室调研座谈会上的讲话

今天把办公室全体干部召集在一起，主要有两个目的：一是和大家见个面，彼此加深一下印象。二是进一步了解办公室全面工作。刚才，听取了相关情况，其他的主任、科长和部分干部也谈了感受，提出了很好的意见建议和想法，说的都很好。从大家的发言中，我感受到办公室干部跟其他部门的干部确实不一样，有活力、有思想、有觉悟、有水平，这才是我们应有的状态。借此机会，跟大家交流三个问题。

第一个问题：办公室的工作怎么看？

也就是如何准确定位的问题。办公室担负着参谋、办事、协调、督办、服务等职能，作用非常重要，责任非常重大，我们要从四个方面来认识办公室的职能定位。

1.办公室是领导决策的“参谋助手”。办公室的首要定位就是要努力成为党委和主要领导的参谋部、智囊团、信息库。作为办公室的干部要时刻胸怀大局、提高站位，学会换位思考、超前思维。要切实增强工作的主动性、预见性和创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，研究政策文件和工作安排，主动围绕上级部署和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所动，当好领导的“千里眼、顺风耳”。

2.办公室是协调内外的“桥梁枢纽”。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外、组织各方的中心地位，既是政务运转的枢纽，也是连接部门的桥梁。部门部门之间的协调、上级下级之间的对接、系统整体工作的牵头、文件资料的上传下达等工作，都需要办公室参与或牵头组织。同时，综合协调本身就是一项大事要事交织、急事难事叠加的工作，每一步都需要认真研究、通盘考虑，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。可以说，办公室既是枢纽协调机关，也是锤炼作风、锻炼能力的最佳平台，是年轻干部成长道路上的“磨刀石”，所以同志们一定要倍加珍惜在办公室工作的机会，借助这个平台不断提升自己的能力素质。

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