巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照巡察整改专题民主生活会相关要求，结合自身工作实际，现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在学习贯彻上级指示要求方面

1.贯彻落实不到位。在日常工作中，存在重业务实践，轻理论学习的情况，没有严格按照上级相关文件要求，有计划地开展理论学习，导致学习内容有遗漏。学习过程存在不够深入、系统、全面等问题，有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态，导致了政治上站位不高，没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。

2.缺乏统筹全局意识。在日常工作中，往往只关注自己分管领域工作，眼界不开阔，没有站在全局角度思考解决问题的方法，导致在工作中统筹协调不够好，这也反映了大局意识不够，解决困难方法不多的问题。

（二）在以身作则、廉洁自律方面

1.落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求，没有深入基层调研走访，导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。

2.对党员干部教育管理不够严。对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义思想。

（三）在组织生活方面。

1.组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，只是满足于上级要求的“规定动作”，没有创新开展“自选动作”，内容比较单一。比如，在进行专题党课授课时，往往仅限于读原文、学文件，没有联系工作实际和发展形势，缺乏个人理解和感悟，导致课程枯燥，效果不好。

2.党内政治生活不严肃。由于平时业务工作繁忙，当时间安排与党内政治生活发生冲突时，往往选择先完成手头工作再参加，导致与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分。此外，还有注重出勤而不重视效果的现象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。

（四）在狠抓落实方面。

1.奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，面临挑战时展现的决心和锐意进取的精神有欠缺，在积极推动工作创新和率先尝试新方法新策略方面尚存较大进步空间。

2.强化管理工作要求上仍需发力。由于部分任务职责分配不明确，导致在工作开展中出现推诿扯皮现象，未能从制度、机制上完善相关措施，没有真正地把作风管理贯穿到各项工作，各个岗位。

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