经验交流：持续深抓基层党组织建设 提高国有企业党的建设质量

新形势下，*党委树立大抓基层鲜明导向，持之以恒抓基层、强基础、固基本，推动党建工作与中心工作深度融合，确保一贯到底、落实见效。

一、强化政治引领，把牢政治功能“定盘星”

不断锤炼政治定力，筑牢“最后一公里”思想基础。坚持以政治建设为统领，把企业基层党组织建设作为巩固党的全面领导、推动国有企业做强做优做大、维护经济发展和社会稳定的重要抓手，不断增强基层党组织政治功能。

一是建立健全学习长效机制。始终把国家战略和国家重大需求放在首位，带领党员干部坚守科技报国初心，支部持续深化党史学习教育常态化制度化，将爱国情、报国志融入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是召开主题教育读书班。集团党委采取集体学习与专题辅导相结合、理论学习与红色教育相结合、专题党课与应知应会测试相结合方式，深入研读指定书目，集团总部和各直管企业读书班学习完成率100%，切实推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心。主题教育启动以来，集团全系统累计开展上述讲座授学达1507场，培训产业子集团、直属二级公司领导和中层以上干部达1553人次，培训员工108672人次，实现了纵向到底、横向到边，在岗职工全覆盖，培训力度、深度、广度和实际效果在集团史无前例。

三是加强理想信念教育。集团党委坚定不移地把完成国企改革三年行动、推动高质量发展等重点工作，作为广大党员践行初心使命的具体实践。作为国有企业，要以党的群众路线教育实践活动解决作风问题，以“三严三实”专题教育解决党性修养问题，以“两学一做”学习教育常态化解决知行合一问题，以“不忘初心、牢记使命”主题教育更好地全面落实新时代党的建设总要求，锤炼党性，营造风清气正的政治生态，以党史学习教育推进党的自我革命、永葆党的生机活力。

二、建章立制，在完善公司治理中，加强党的领导

党的领导下的国有企业，制度体系建设注定要走上一条具有中国特色的发展道路。符合国情的中国特色现代国有企业制度，就要全面落实“两个一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。

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