集团公司开展“八五”普法自查的情况报告

根据关于开展“八五”普法的有关要求，积极以上级部门普法规划为指导，联系集团实际，紧紧围绕“八五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“八五”普法工作向纵深处发展，促使集团公司各项事业健康、协调、稳步提高。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，广泛宣传，深入开展“八五”普法教育

（一）着力注重法制宣传教育队伍建设

“八五”普法期间，集团根据上级部门要求，结合工作实际，建立了以公司党支部为龙头，以党员同志、部门负责人为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，按步骤，有条理地把“八五”普法工作落到实处。

（二）不断加强法制宣传教育力度广度

通过召开培训会议、网络媒介、横幅、LED显示屏等多种途径和形式，形成全方位法制宣传教育格局，营造浓厚的宣传氛围，有力地提高了全体干部职工对“八五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性；在积极带动社会普法宣传的同时，不断巩固干部职工的普法意识，增强普法教育的实效性。

二、不断学习，明确重点，实现“八五”普法整体推进

（一）领导干部普法教育学习做好表率

开展“八五”普法宣传教育后，集团下属各党支部着力把法制教育的内容落实到日常学习中去，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地廉洁从业。

（二）全体干部职工普法教育集中针对性学习

组织开展法律风险防控业务知识培训，由广西壹舟律师事务所邓涛律师给员工们授课，各子公司相关岗位的员工积极踊跃报名参加本次普法学习，集体本部及各子公司共166位员工参加，课堂上，员工们积极请教老师答疑相关问题，课堂氛围非常活跃，深受员工们的喜爱。通过学习，员工们深刻认识到，做好法律风险防控的前提条件是必须懂法，要学会法律才能用好法律，运用法律的武器维护好公司的各项利益，做到有章可循、有法可依。

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