河北省阳原县：健全村级党组织书记队伍建设全链条机制

河北省张家口市阳原县紧盯组织工作重点任务，不断健全村级党组织书记队伍建设“选育管用备”全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、能力水平突出、堪当时代重任的乡村振兴“领头羊”队伍。 

坚持把好源头。精准科学选人用人。用好村“两委”成员联审常态化机制，对拟任村党组织书记的人选实行乡镇党委初审、县级联审的工作机制。在乡镇初审的基础上，县委组织部分别征求县纪委监委、县信访局等七个职能部门意见建议，逐人进行分析研判，对不符合履职条件的，取消选用资格，严防“带病上岗”。拓宽选人用人渠道。实行“内挖”和“外引”相结合的方式选拔人才，进行重点培养锻炼，今年5名致富能手、2名优秀农民工党员被选入“领头羊”队伍。从外出务工经商返乡人员、走出去的大学毕业生中引进人才，通过节日座谈、政策回引等方式，动员感召农村在外能人返乡创业、回村任职。 

坚持强化本领。合理统筹培训任务。从县级层面建立培训总体规划，收集政法、农业农村等6家单位及部门培训方案，梳理涉及理论政策、基层治理等培训项目17项，归并7项，通过分级分层、一体化推进，既提升村党组织书记履职能力，又做到为基层干部减负松绑。突出培训重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕产业发展、精神文明、乡村治理、基层党建等合理设置培训课程，将村党组织书记的迫切需求和需要解决的突出问题作为培训的重点内容，着力解决有的村党组织书记知识欠缺、经验不足、能力弱项等实际问题。丰富培训手段。充分利用省农村党员干部现代远程教育平台和冀先锋号PP，村党组织书记自行确定学习时间，确保能够随时随地参加网班学习。 

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