街道关于离退休党员工作情况汇报总结
街道关于离退休党员工作情况汇报
一、基本情况
**街道现有居民27486户,51796人,其中60岁以上老人占户籍人口的27.6%,辖区居民以一机、五二、二机等国企职工为主,自国有企业退休人员社会化管理工作开展以来,街道接转的一机、五二、二机、二电厂等国企离退休人员14004名,占街道总人口的27%,离退休党员3254名,占街道全体党员总数85%,社区老年人多、老党员多、老干部多,是典型的老龄化街道,如何服务好辖区老年居民,如何发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、资源优势、威望优势,在基层社区治理中发挥积极作用一直是街道思考的难题。针对这一问题,**街道坚持党的事业发展客观需求和离退休人员作用发挥主观意愿“双向结合”,系统考虑群体特点、社会影响、乐学善为等因素,结合**区“‘**不老·银发红心’离退休党员干部服务地区发展”项目,着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求,把“银龄”服务作为离退休人员参与基层社会治理的“金钥匙”,将“银发”离退休人员的群体力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源,以党建引领为核心,打造“‘青’你放心 银龄共治”特色党建品牌,推动离退休人员融入基层治理,贡献余热,取得显著成效。
二、主要做法
(一)服务聚人,长者有为,增添基层治理“新动能”
一是以“阵地融入”为基础。**街道聚焦离退休人员晚年学习、生活、娱乐和渴望得到关爱的需求,以党群服务中心“一优化两提升”专项行动为契机,积极争取各级财政资金支持,加强对展示性、仪式性功能室的整改和再赋能,提升党群服务中心效能,整合利用辖区党群服务中心、党群服务驿站、老少乐园等43处近11000㎡的服务阵地资源,为离退休人员提供学习活动室、阅览室、书画棋牌室、舞蹈室、健身室等充足阵地保障,让离退休人员就近学习、就近活动,增强归属感,以“阵地融入”为支撑,引导离退休人员融入社区大家庭。
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