在集团党建引领企业文化建设专题推进会上的讲话

党建引领企业文化，有利于把党建的政 治优势更好地转化为企业的发展优势，有利于企业文化保持正确方向、持续健康发展，更好地转化为企业澎湃的发展动力和创新活力。党建引领企业文化既是需要，也是必然。党建如何引领企业文化呢？下面，我强调五点意见。

第一，要把握方向引领，使企业文化保持先进性。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，新时代企业文化建设必须坚持以(据实替换)特别是(名称替换)文化思想为统领，把握党建对企业文化的方向引领。(名称替换)文化思想坚持和发展了马克思主义文化理论，根植于中华优秀传统文化血脉，概括提出了新的文化使命，蕴含着深厚的理论逻辑，具有明显的实践指向，标志着我们党对社会主义文化建设规律的认识达到了新高度。2013年12月，(名称替换)指出：“提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现”，要朝着社会主义文化强国的目标不断前进”。20XX年8月再次强调，“兴文化”的落脚点是“建设社会主义文化强国”，“展形象”的目的是“提高国家文化软实力和中华文化影响力。”2023年6月进一步提出“新的文化使命”重大命题，赋予文化强国建设主题以“建设中华民族现代文明”这一新的、更为深刻的内涵。新时代企业文化建设必须立足于建设社会主义文化强国这一新的文化使命，着眼于国家富强、民族复兴的伟大目标，着眼于推进文化自信自强的远大抱负，着眼于培育和弘扬社会主义核心价值观的总体要求。把握住这些大方向，企业文化就坚守住了新时代新的文化使命，就会助力企业更好地融入中国式现代化建设的大格局，走上中国特色的社会主义文化发展道路，从而坚定走在时代前列、保持先进性。

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