镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言

各位领导、同志们：

近年来，我镇认真落实“强村富民”三年行动工作要求，坚持以党建为引领，以产业为核心，以乡村治理为支撑，持续推进“强村富民”向纵深发展。

一、坚持以党建为引领，校准强村富民“导航仪”。一是加强组织保障。成立镇党委书记、镇长任双组长，其他班子成员任副组长，有关站所、村（社区）负责人为成员的强村富民工作专班，强化统筹调度，压实镇村责任。制定《镇“强村富民”工作实施方案》，细化工作措施，落实分类施策。建立健全“强村富民”调度机制，镇党委定期听取各村（社区）工作推进情况，镇级专班定期调度、提示并实地督促指导。截至目前，召开专题调度会6次，开展实地调研指导45次。二是建强村级队伍。加强村干部队伍建设，选优配强村党组织书记，发挥头雁效应。跟踪培养后备党组织书记32名，落实“2+1”帮带制度。加强对致富带头人、大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人等的摸排，建立村级人才台账，将政治素质过硬、带富能力较强、文化水平较高、奉献意识较好的人员选拔进入村干部队伍，补齐村干部职位空缺，提升干事创业合力。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，择优发展党员12名，其中，35岁以下10名，本科以上学历6名。三是提升履职能力。发挥镇党校主阵地作用，统筹抓好镇村干部各类培训，不断提升干部政治理论水平和综合业务能力。今年来，开展镇村干部能力素质提升培训2期，培训村“两委”干部52人，驻村干部33人。深入实施村（社区）干部学历能力“双提升”计划，截至目前，培训镇村干部156人次，参加学历提升村干部39人，选派1名村级后备干部到其他县跟岗学习。

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