主管领导对分管领导廉政谈话记录

2024-09-06

主管领导对分管领导廉政谈话记录


时间:2024年8月**日上午10:00-11:30


地点:机关办公楼会议室


谈话人:张**(主管领导)


被谈话人:李**(分管领导)


记录人:王**


张**:李**同志,今天我们进行一次廉政谈话。这不仅是组织要求,更是为了帮助你更好地履职尽责。我们就几个方面展开讨论,希望你能畅所欲言,有什么想法尽管说。


李**:好的,张书记。我理解这次谈话的重要性,一定如实汇报,虚心接受指导。


张**:那好,我们开始吧。首先,请你谈谈对当前反腐倡廉形势的认识,以及在分管工作中有哪些廉政风险点?


李**:近年来,党中央坚定不移推进全面从严治党,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要清醒地认识到,腐败和作风问题具有顽固性和反复性,一些新型腐败和隐性腐败时有发生。在我分管的工作中,主要存在以下几个廉政风险点:


1.项目审批方面:我分管的部门涉及多个重大项目的审批,可能面临被请托或利益输送的风险。


2.人事管理方面:在干部选拔任用过程中,可能存在暗箱操作或不当干预的风险。


3.资金使用方面:部分专项资金的分配和使用权限较大,如果监管不严,可能产生挪用或侵占公款的风险。


4.政策制定方面:在制定行业政策时,可能受到特定利益集团的影响,做出不公平或不合理的决策。


为应对这些风险,我一直在强化制度建设,推行阳光操作,加强监督管理。但我认识到,在具体执行中还存在一些薄弱环节,需要进一步完善和加强。


张**:你的认识比较全面。确实,这些都是容易出问题的地方。那么第二个问题,在日常工作中,你是如何加强自身廉洁自律的?有什么具体措施吗?


李**:在日常工作中,我主要采取了以下措施来加强自身廉洁自律:


1.强化学习:定期学习党纪党规和最新的廉政文件,及时更新知识,提高认识。我每周至少抽出2小时进行相关学习。


2.严格执行八项规定:无论是公务接待还是差旅安排,都严格按照规定执行,不搞特殊化。


3.主动报告个人事项:按要求如实填报个人有关事项,主动接受组织监督。


4.管好身边人:要求家人和身边工作人员也要严格遵守纪律,不利用我的职务影响谋取不正当利益。


5.坚持集体决策:对于重大事项,坚持集体讨论决策,不搞个人专断。


6.注重廉洁家风:经常与家人交流,强调廉洁的重要性,共同营造良好家风。


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