区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言

2024-09-09

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言


区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手,在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力,严格干部选用标准,全面提升干部素质,坚持严管厚爱并重,不断激励干部担当作为,着力锻造高素质专业化干部队伍。


一、在“选”上严把关,做到精准画像


以“政治考察+精准考核+日常了解”的思路,对全区干部队伍进行全方位考量。常态化下沉全区58个党政机关,以逐个谈话、民主测评等方式充分了解干部政治表现。靶向制定平时考核方案,对考核指标、考核程序、结果运用强化把关,考准“显绩”“潜绩”,全面掌握干部履职情况。充分运用蹲点调研、实地考察、谈心谈话等方式,经常性、近距离了解干部,为选准选实干部打牢基础。


二、在“育”上出实招,提升干部素质


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