公司党委关于推进全面从严治党工作情况的报告

公司党委将近年来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，企业党建工作摆在落实习近平总书记重要论述和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神的突出位置来抓为“主梁”，紧盯根本点、关键点、闪光点和结合点“四个支柱”建设，将党建与促改革、保生产、筑堡垒、树品牌、育人才、惠民生多维度糅合，积极探索出符合公司特点和规律的党建工作方法，牢牢抓住党建工作这一凝聚人心、推动发展的“金钥匙”，推动党的创新理论武装更加深入、服务混合所有制企业生产经营和高质量发展更加有力。

一、主要工作情况

（一）抓好根本点，强化思想引领。针对混合所有制企业从业人员来自四面八方，思想多元化市场化明显的实际，将抓思想建设作为根本，多方式着力提升混合所有制企业员工的政治自觉。一是明确标准要求。旗帜鲜明提出混合所有制企业党建工作“三坚持三不变”：坚持工作要求不变、坚持工作标准不变、坚持工作力度不变，树立正确导向。混合所有制企业党组织应建尽建，党章进公司章程100%，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现党组织嵌入公司治理结构，切实承担好、落实好从严管党治党责任。打造“理响供应链”理论宣讲品牌，用党的创新理论来统一思想意识行动，切实筑牢思想根基。在基层实施“书记领办项目”，科学谋划、统筹推进、常态督促，以项目化形式解决基层党建、生产经营工作中的热点难点问题，实现党建与中心工作同向发力、同频共振。二是探索柔性管理。针对混合所有制企业员工理论学习主动性不强、加强党性锻炼自觉性不够等问题，将“硬要求”转化为“软约束”，制定教育学习计划，明确学时要求和管理，线上依托“学习强国”“八桂先锋”等平台鼓励学习；线下利用老储运的二级站、老仓库、党建公园、红色教育基地等资源组织集中参观、现场教学，形成学在日常、抓在日常的学习教育机制。三是丰富教育形式。突出经常性教育，定期购买发放《习近平谈治国理政》《百年大党面对面》等学习书籍，开展参与式教育体验式沉浸式教育。组织开展青年读书班、经验分享交流等，让混合所有制企业中的党员变成“主角”，增加参与热情，提升教育实效，不断提高员工的政治判断力领悟力执行力。

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