在2024年国有企业组织工作高质量发展座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年3月，全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开，对组织工作服务保障国有企业发展作出安排部署。抓好国企振兴发展，事关新时代吉林全面振兴大局，组织工作重任在肩，必须强化担当、压实责任，全力为国企振兴专项行动保驾护航。

坚持干部赋能，汇聚国企振兴发展的强大力量。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。国企振兴发展，必须全面从严加强干部队伍建设，为国企改革深化提升提供干部人才保障。要坚持新时代好干部标准，强化政治导向识人、需求导向选人、事业导向用人，做深做实干部政治素质考察，加强干部选拔任用和日常监督管理工作，择优选好“头雁”，突出管好“关键少数”，建强管好国企领导班子，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应。要加强优秀年轻干部的培养选拔，积极开展政企干部任职挂职和双向交流，组织年轻干部进行多岗位实践历练，大胆选拔使用各方面成熟的优秀年轻干部，让更多思想解放、思维前沿、思路开阔的干部为吉林国企振兴大局“添砖加瓦”。

上一篇 在2024年全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料 2024-09-15

下一篇 在2024年全市党建工作创新发展推进会上的汇报发言 2024-09-15

本文链接： https://www.laobiganzi.top/318493.html