党支部2024年民主评议中层干部活动方案

为深入学习贯彻(据实替换)，认真落实全面从严治党要求，进一步加强公司中层干部队伍建设，充分发挥党员群众的监督作用，促进中层干部改进作风、履职尽责，推动公司高质量发展，经公司党支部研究决定，开展2024年度中层干部民主评议工作。现制定本方案。

一、指导思想。

坚持以(据实替换)为指导，全面贯彻落实(名称替换)精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、充分发扬民主，坚持问题导向、注重实效，坚持客观公正、群众公认，以评促建、以评促改，着力建设一支政 治过硬、能力突出、作风优良、群众信任的中层干部队伍，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

二、评议对象。

公司全体中层干部（具体名单见附件）。

三、评议内容。

本次民主评议要紧密结合中层干部思想、工作、作风、生活等实际，重点围绕以下五个方面进行。

（一）政 治素质方面。

1.政 治立场坚定，坚决做到“两个维护”情况。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政 治上行动上同以(名称替换)为核心的(名称替换)保持高度一致，严守党的政 治纪律和政 治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。

2.理论学习情况。是否坚持把学习贯彻(据实替换)作为首要政 治任务，认真学习贯彻(名称替换)精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力。

3.贯彻执行上级党组织和公司党支部决策部署情况。是否坚决贯彻执行(名称替换)决策部署和上级党组织、公司党支部的工作安排，工作中有部署、有落实、有检查，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。

（二）能力素质方面。

1.履职尽责、担当作为情况。是否能够立足岗位实际，认真履行岗位职责，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当、善于作为，积极主动破解工作难题，出色完成各项工作任务。

2.工作思路清晰，推动公司发展情况。是否能够结合部门实际和岗位职责，认真谋划工作思路，制定切实可行的工作目标和措施，积极探索工作新思路、新方法，推动公司发展取得新成效。

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