专题民主生活会发言材料问题参考清单

对纪检监察工作的研究尚显不足。例如，对反腐倡廉的形势及违纪违法案件的规律特点缺乏深入研究，利用典型案例进行宣传教育的实践较少，导致教育活动内容空泛、形式单一，缺乏针对性，教育效果受到较大影响，存在形式主义倾向。

执纪监督的严格性有待加强。对一些窗口单位、执法单位的作风问题监管不够到位，执行力度不足。具体而言，纪检监察工作多停留在参观、开会、传达文件等表面形式上，而对制度建设、典型案件、警示教育的深入工作不足，特别是党风廉政建设与街道改革发展结合不够紧密，存在脱节现象。

党风廉政建设责任落实不到位。对领导干部的警示教育预防工作不够重视，纪检部门的震慑力不足。规章制度的执行力度不够，未能主动提出和配合督促检查机关干部在文明办公和行为规范制度的执行情况。

工作主动性不足。对分管工作的推进多依赖现行政策，工作完成多限于常规任务，存在被动等待工作的现象，只有在被点名时才行动，职责范围内的工作虽能完成，但缺乏系统性、长期性的规划。

主动监察意识不强。对各行政职能科室的重点风险警示不足，缺乏有效的监督机制。例如，对行政职能科室重要岗位人员的日常谈话警示不够，前瞻性监督较少，事后监督较多，未形成长效监督机制，对重要部门的风险点提示不足。

存在本位主义思想。分管的工、青、妇、纪检工作应主动融入大党建格局，但往往仅从分管工作的角度出发，考虑个人工作得失，影响了街道大党建格局的构建。

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