经验交流：打造新引擎激活新动能以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展

经验交流：打造新引擎激活新动能以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展

各位领导：

按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦

今年以来，在厅交管局和市局党委的坚强领导下，锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，“双促进双提升”呈现新成色，交管现代化发展迈出新步伐。

——党建引领作用不断凸显。我们扛主体责任、尽一岗双责，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，狠抓党建队伍业务融合，通过在基层支部扎实开展争当理论武装“优等生”、推动发展“排头兵”、与时俱进“奋斗者”、建功一线“实干家”、新风正气“引领者”“五个争当”活动，一批基层所队和个人受到省、市级表奖，支队连续3年未发生民辅警违法违纪案事件，顺利通过省上复评，再获“省级文明单位”荣誉，被评为全市“花园式单位”，拼出了有冠必夺、有先必争的新气象。

——队伍建设实现力量融合。我们立非常之志、定非常之策，在认真落实“三支援”工作策略的基础上，创新采取公安交管“全警联动、所队联动、城乡联动、区域联动、部门联动、地企联动”“六联动”工作机制。按照“不加量、不定数、不考核、不添乱”的原则，深度推进“交所合一”，做到一警多用、一专多能，大数据建模民警通过率达66.7%，在充分发挥“专业+机制+大数据”新型警务运行模式实战效能的“物理重组”中产生“化学反应”，开启了敢为人先、赶超进位的新征程。

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