经验交流:以“35”党建工作模式推动项目建设

2024-10-31


经验交流:以“3+5”党建工作模式推动项目建设


近年来,XX公司始终坚持党建引领,聚焦高质量发展首要任务,结合项目建设管理实际,积极打造“交投先锋+红色长寿行”党建品牌载体,以品质党建为抓手,实施“3+5”党建工作模式,促进党业融合和管理提升。


一、发挥“3个作用”,凝聚企业高质量发展强劲动力


“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,公司党委以发挥“3个作用”,实施“5个融合”工程为抓手,促党建和业务同频共振,形成“党委牵头、支部引领、党员带头、全员参与”的联动机制,高质高效引领项目建设工作。


发挥党委政治核心作用,抓实政治领导力。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。严格落实“第一议题”制度和班子联系基层制度,及时学习宣贯总书记重要讲话和重要指示批示精神,带头开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育,凝心聚力学理论、担当作为促发展。


发挥党支部战斗堡垒作用,抓实思想引领力。聚焦控制性工程推进、项目沿线群众需求,组织两个党支部与参建单位成立2个联建党支部,组建7支“交投先锋+天巴高速攻坚突破团队”、5支“党员攻坚突破团队”,推动党支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学堂和攻坚克难的堡垒。成立以来,联建党支部开展“交投先锋+”系列活动30余次,仅28个月完成合同段内所有工程施工。其中,交投先锋+隧道攻坚突破团队在一年半时间里实现了55座隧道的贯通,比预计工期提前了半年,为助力广西“县县通”目标奠定了坚实基础;项目全线于2023年12月20日顺利建成通车,实现安全质量零事故。


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