推进央企党校教研咨一体化发展

推动教学培训、科学研究与决策咨询一体化发展是做好新时代党校工作的内在要求，是坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心重要举措，也是贯彻落实《干部教育培训工作条例》的具体实践。央企党校是党校系统的重要组成部分，是中央企业党员干部教育培训的主渠道主阵地，需要紧密围绕党的中心工作和央企重点任务，深入实施教研咨一体化，推动三者相互促进、协同发展，努力教出水平、研出深度、咨出效能，切实把央企党校工作成果转化为推动中央企业高质量发展的强大动力。 

把准政治站位，服务央企改革发展。习近平总书记指出：“围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。”推进教研咨一体化发展，央企党校必须在服务国有企业改革发展和党的建设大局中精准定位，围绕央企提高核心竞争力、增强核心功能、发挥“科技创新、产业控制、安全支撑”作用，围绕建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，找准教研咨一体化与央企工作实际的结合点、切入点和着力点。 

加强统筹规划，形成协同攻关合力。坚持系统观念，准确认识把握央企党校教研咨一体化的发展逻辑和内在规律，正确处理好教学培训是中心、科学研究是基础、决策咨询是成果之间的关系，将三者的发展作为一个相互作用的有机整体协同推进、形成合力。聚焦央企干部教育培训的需求与供给，做好央企党校教研咨体系规划，在组织架构、工作运行、应用转化等方面与企业自身体制机制紧密贴合、相互贯通，打通阻碍教研咨三者良性循环的痛点堵点，实现一体部署、纵横协同。树立“大党校”理念，依托央企内部政研体系、科创体系、管理体系等多维度全方位推进教研咨工作，打破内部“壁垒”，形成教学出题目、科研做文章、咨询促发展、成果进课堂的一体化工作格局。 

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