国有企业2024年意识形态工作总结及2025年工作计划

一、2024年工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是全面落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建责任制、全面从严治党责任清单，党委书记与班子成员、基层党支部书记、部门负责人分别签订意识形态工作责任书，做到职责明确、责任到人。二是严格落实意识形态工作领导责任制。公司党委定期召开意识形态专题会议，分析研判公司意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。持续加强阵地管理，严格管控微信群、QQ群、微博等新媒体舆论阵地，防止错误思想的传播和渗透。三是加强意识形态阵地管理。按照要求规范做好公司网站、微信公众号、QQ等工作平台的建设和管理，确保宣传阵地健康、规范、有序；制定《网络舆情应急处置预案》，切实提高对网络舆情的预判、处置和应对能力。

（二）深化理论武装，不断夯实思想政治工作基础。一是严格落实“第一议题”制度。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间组织传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央决策部署及省国资委党委、集团公司党委工作要求，研究讨论公司意识形态工作，全年组织开展“第一议题”学习14次。二是全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。公司党委认真制订学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，通过集中学习和个人自学等方式，全面深入学习领会党的二十届三中全会精神；邀请专家学者开展二十大精神宣讲报告会1场，组织开展知识竞赛1场；充分利用各种媒体平台，广泛宣传报道公司学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的具体举措和实际行动。三是扎实推进主题教育。根据上级统一部署，精心组织实施主题教育，各级党组织领导班子共开展集中研讨交流10余次；同时结合本单位实际，创新开展“四个一”特色活动20余项；全体党员累计读书笔记8000余篇、心得体会近400篇；开展调查研究共160余项，形成调研报告100余篇；着力推动解决群众急难愁盼问题200余个。

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