在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，根据工作安排，今天，我们在这里召开全市激励干部担当作为工作推进会，其目的在于深入贯彻落实党中央关于激励干部担当作为的重要指示精神，进一步统一思想、凝聚共识，明确方向、强化举措，全力推动我市干部担当作为工作取得更为显著的成效。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。” 激励干部担当作为，绝非一时之需，而是关乎我市长远发展的关键之举。这是落实习近平总书记嘱托的具体行动，总书记对干部队伍建设寄予厚望，多次强调干部要敢于担当、善于作为，我们唯有将激励干部担当作为的各项工作落到实处，方能不辜负总书记的殷切期望；这是进一步全面深化改革的现实需要，在改革的征程中，困难重重、挑战不断，唯有干部勇于担当、积极作为，才能啃下硬骨头，闯过深水区，推动改革大业稳步前行；这更是打造高素质干部队伍的题中之义，担当作为是高素质干部的重要标识，只有让担当作为成为干部队伍的主流风尚，我们才能锤炼出一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部铁军。

在此，我想重点强调一下，要更加科学把握激励干部担当作为的方法路径，妥善处理好几对重要关系。

一是处理好 “抓大” 与 “顾小” 的关系。“抓大”，就是要紧紧抓住事关全市发展大局的重大项目、重点工作、重要任务，让干部在这些关键领域和重要岗位上施展才华、担当重任。我们要引导干部树立大局意识，胸怀 “国之大者”，着眼于全市经济社会发展的宏观目标，勇于承担起推动重大战略落地、重大项目建设、重大改革举措实施的历史使命。但同时，我们也不能忽视 “顾小”。“顾小” 并非是让干部拘泥于琐碎小事，而是要关注干部在担当作为过程中的具体困难和实际需求。每一位干部都是我们事业发展的宝贵财富，他们在工作中可能会面临生活上的压力、业务上的困惑、职业发展上的瓶颈等诸多问题。我们要关心关爱干部，为他们解决后顾之忧，让他们能够心无旁骛地投入到工作中去，在细微之处体现组织的温暖与关怀，从而激发他们更大的担当作为热情。

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