镇党委书记在2024年全县村党组织“跨村联建”工作推进会暨示范片区四季度述职会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们。

今年以来，**镇聚焦抓党建促乡村振兴，坚持创新路径、资源整合，扎实开展村党组织“跨村联建”、村企共建系列活动，深化“组织+人才+资本”融合发展，着力推动乡村产业发展，全面培育乡村振兴新动能，有效推动乡村产业发展、集体增收、群众致富。

筑牢战斗堡垒，组织联建促共赢。建立组织开展活动。按照“党组织建在产业链上”的思路，以汶东乡村振兴示范片区为依托，以发展特色农业产业为纽带，成立联合党委，推动片区内党组织活动共办、党员共管、事务共商、产业共兴。整合集聚资源要素。编制“跨村联建”资源、需求、项目“三张清单”，最大限度整合各类政策、资金、项目、人才、土地等资源要素，实现资源共享、风险共担。依托**镇乡村振兴共富联盟，吸引近10家种业龙头企业、高校和科研单位入驻。优化产业发展架构。优化了“党支部+企业+农户”产业发展模式，建设完成面积8万平方米、年产种苗800余万株、鲁西南规模领先的长寿花花卉种业培繁基地，招引现代种业科技示范园、国家制种大县项目落户**镇。

做好人才文章，人才联育添动力。探索人才引育模式。积极探索创新乡村人才引育模式，依托市级乡村振兴工作站，通过政策引导、在外英才联谊会等方式，以创办企业、项目合作、技术指导等形式，吸纳在外能人、返乡创业人员加入“乡村振兴合伙人”队伍。今年以来，招募浙江农科院、山东农科院等单位“乡村振兴合伙人”7名，合作项目涉及特色花卉、蔬菜、良种繁育等多类产业。健全人才培育机制。健全村干部人才联育联用机制，以党委党校为牵引，利用现有产业基地、电商平台、培训基地等举办“共富课堂”11场次，打造一支懂技术、善经营、会管理、能带富的乡村人才队伍。开展“发送一条慰问短信、拨打一次亲情电话、组建一个微信群”的“三个一”活动，对带富能力较强的在外人才建立了220余人的《**镇在外人才信息库》，实行动态化、常态化联动对接。

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