加大工作创新力度 提升健康供给质效

党的二十届三中全会强调，健全因地制宜发展新质生产力体制机制，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。面向人民健康，培育和发展新质生产力，是实现卫生健康事业高质量发展的必由之路。山东省坚持守正创新、立破并举，持续深化医药卫生体制改革，不断促进健康供给质效提升，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 

进一步加大医药卫生科技创新力度。将科技创新作为发展新质生产力的核心要素，打好关键核心技术攻坚战。激励创新突破。山东省聚焦影响人民健康重大问题，集中优势力量资源，开展重大技术、重大疾病机理、重大技术装备等领域攻关，引导企事业单位加强高端医疗装备、辅助诊断、创新药物、新型疫苗、重组蛋白、检测装备等关键技术研发，培育原创性、牵引性、支柱性的重大技术和产品，着力提升核心竞争力。加快转化应用。鼓励支持医疗卫生机构、科研院所、生物医药企业等联合建立科技成果转移转化中心，推动科技实力尽快转化为服务能力和产品竞争力。积极推动医疗卫生机构病房改造提升和设备更新，推进医疗卫生机构装备和信息化设施迭代升级，提高新技术、新设备、新模式应用水平。加强平台支撑。全力争创国家临床医学研究中心和国家重点实验室、重点学科等高能级平台，优化省级重点学科和重点实验室布局，积极参与国家重大科技项目，发挥大型医疗卫生机构、科研院所和龙头企业等创新主力军作用、加强研究型机构建设。 

进一步加大卫生健康人才培育创新力度。培育和发展卫生健康新质生产力，需要配置与之相适应的高素质、高水平卫生健康人才。强化医教协同。山东省突出创新导向，加快建设一批一流高等医学院校、一流医学学科，优化专业设置和课程设置，加大高层次创新人才培养力度。强化引育并举。加大高端领军人才引进力度，实施顶尖人才“筑峰计划”和“青年人才集聚齐鲁行动计划”，高标准组织实施泰山学者、齐鲁名医等人才选拔培育工程，打造新型医务工作者和科技创新团队，培养储备一批技术能力强、科研水平高的青年医师，造就一批引领医学科技发展潮流的拔尖人才和紧缺人才。强化发展激励。完善卫生健康科技创新管理体制机制，优化符合行业特点的薪酬制度，深化卫生健康领域职称制度改革，调动人才科技创新积极性。 

上一篇 把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作 2024-11-29

下一篇 全面深化改革要“积小胜为大胜” 2024-11-29

本文链接： https://www.laobiganzi.top/327800.html