乡党委关于党建引领提升基层治理现代化水平工作情况的报告

今年以来，乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入贯彻党的群众路线，以党建为引领，积极探索“红色文化+基层治理”新模式，将红色基因巧妙融入基层社会治理，用红色文化滋养人心，搭建起党员干部“信访接待下基层”的桥梁和平台，有效推动了矛盾纠纷的化解，实现了“小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交”的基层治理目标。

一、主要工作情况

（一）强化党建引领，激活基层治理“红色引擎”。乡党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦基层治理中的难点、痛点和堵点，通过搭平台、建队伍、提能力等多措并举，不断强化基层党组织的政治功能和组织功能。一是搭建红色评理平台。针对村情社情复杂、历史遗留问题多、信访积案化解难度大的特点，乡党委深度挖掘红色文化的丰富内涵和思想精髓，将红色文化与法治文化、平安文化相融合，在各村建设了16个“红色评理站”，并修建革命烈士名录墙，营造浓厚的红色氛围。二是建强红色评理队伍。乡充分利用老区“五老”家庭多的优势，引入革命英烈后代参与调解工作。通过“群众推荐、个人申请、支部审查、党委审批”的选拔程序，组建了一支由159名老红军、老党员、老干部、老教师以及热心社会公益、有威望的老同志组成的红色评理员队伍，为红色评理工作奠定了坚实基础。三是提升红色评理能力。广泛收集整理乡地方红色故事，定期组织红色评理员队伍开展学习，汲取红色文化中的革命智慧。同时，整合综治、司法、信访等资源，制定分层次、分类别的教育培训规划，通过案例点评分析、调解员旁听庭审等方式，提升评理调解员的群众工作能力。

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