国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划

国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划

一、党风廉政建设工作总结

（一）坚持把党的政治建设摆在首位。

1.全面落实“第一议题”制度。公司党委坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神和总书记重要讲话、重要指示批示精神作为会议的第一议题，全年开展党委理论中心组学习13次，专题研讨5次。

2.全面抓好议事规则落实。对“三重一大”事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单进行修订完善，全体班子成员严格落实“三重一大”制度规定，确保决策民主化、科学化，全年召开党委会36次，前置研究讨论重大经营管理事项45个。

3.全面筑牢意识形态防线。认真落实意识形态工作责任制，持续加强意识形态阵地建设管理，按照要求定期组织实施思想动态调研，开展工程领域风险隐患排查，全年主持召开意识形态研判会议4次，专题研究意识形态工作4次，制定意识形态工作重点任务清单8项，分解任务目标21项。

（二）坚持把日常监督抓在手上。

1.全方位开展日常监督。聚焦关键少数，通过纪委委员带队下基层督查、上级纪委来公司督查等方式对政治纪律和政治规矩执行情况、中央八项规定精神落实情况、疫情防控措施落实情况等开展监督检查8次，发现问题19项并全部整改到位。聚焦重点岗位、关键环节和重要场所，组织职能部门、专业公司开展重点风险领域监督检查，梳理各类风险点10个，制定防控措施23条。聚焦突出问题和群众反映强烈的热点、敏感问题，深挖细查违规违纪违法问题，全年共收到信访举报14件次，纪委直接进行初核1件次，给予党政纪处分3人，诫勉谈话1人。

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