县委组织部2024年度工作总结

2024年，县委组织部按照“坚定政治方向、扛起职责使命、建强战斗堡垒、提升履职本领”的基本定位，积极创新工作方法，不断完善工作机制，切实加强自身建设，推动组织工作实现纵向贯通、横向协同、上下联动、衔接顺畅、运转有序，为现代化美好我县建设提供了坚强有力的组织保障。

一、突出思想政治建设，激发红色动能

（一）抓理论学习，促凝心铸魂。一是深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县重要会议精神、组织工作业务和相关制度规定等列为重点内容，利用“三会一课”、辅导讲座、研讨交流、在线教育等多种方式，推进部机关学习的常态化制度化。二是构建学习机制，实行“每半月一次业务讲座、每月一次学习例会、每季度一次工作调度、每半年一次交流研讨、年终一次总结分析”的“五个一”机制。全年召开机关学习会议12次，开展交流研讨22人次，组织业务讲堂14期，举办季度调度会3次，将学习抓在手上、融入经常。三是促进成果转化。持续巩固拓展主题教育成果，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、建章立制各环节工作。部机关梳理形成调研报告4篇，推动建立工作机制9项，发现并解决问题70余个。牵头推出“乡村夜话”被省委主要负责人批示肯定并全省推广。

（二）抓正向引领，促强基固本。一是落细党建责任。制定年度机关党建工作要点，明晰党建责任清单，推动党建与业务深度融合。积极落实“三重一大”议事规则，定期研究基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任制等各项工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、过“政治生日”等制度，创新开展丰富多彩的主题党日活动，2024年县委组织部党支部获评五星级党支部。二是加强红色教育。组织机关党员深入陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等教育基地，开展聆听感人故事、参观红色印迹、重温入党誓词等主题实践活动，传承红色基因、激扬奋进状态。

上一篇 当前干部作风存在的问题及对策建议 2024-12-15

下一篇 厂党委书记在四季度安全生产例会上的讲话 2024-12-15

本文链接： https://www.laobiganzi.top/330101.html