国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

一、工作成效

（一）注重政治引领，凸显党建政治属性新高度。一是理论学习深入扎实。2024年，组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。通过深入学习，党员干部的政治理论水平得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神*次。围绕重大决策部署，开展政治监督*次，确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式，解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间，共梳理问题*个，已整改完成*个，整改完成率达*％。

（二）注重组织凝聚，彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置，新成立党支部*个，调整党支部*个。加强党支部标准化规范化建设，达标率达到*％。开展“示范党支部”创建活动，评选出示范党支部*个。二是党员队伍管理更加规范。严格党员发展程序，发展新党员*名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班*期，培训党员*人次。开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是党建带群建工作富有成效。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展劳动竞赛、技能比武等活动*次，激发了职工的工作热情和创造力。关心关爱职工生活，慰问困难职工*人次，发放慰问金*万元。

（三）注重思想启迪，激发党建创新思维源动力。一是思想政治工作不断加强。坚持以人为本，开展职工思想动态调研*次，解决职工关心的热点问题*个。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，制作企业文化手册，增强了职工的认同感和归属感。二是创新党建工作方式方法。积极探索“互联网＋党建”模式，建立党建工作微信群、QQ群等平台，发布党建信息*条，提高了党建工作的时效性和覆盖面。开展党建项目化管理，实施党建项目*个，解决了企业党建工作中的实际问题。三是宣传工作力度持续加大。加强宣传队伍建设，举办新闻写作培训班*期，培训通讯员*人次。加大对外宣传力度，在各类媒体上发表新闻稿件*篇，提升了企业的知名度和美誉度。

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