2024年度企业党建工作总结

2024年，在上级党委坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，围绕企业中心工作，坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展为主线，强化理论武装、深化组织建设、创新活动形式、强化党风廉政建设等多措并举，有效提升了党组织的战斗力和凝聚力，为高质量发展提供了坚强的政治保证。现将相关工作汇报如下：

一、2024年主要工作成效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化学习教育，提高政治站位。全年共组织党委中心组学习24次，专题学习党的二十大报告、新修订党章及中央重要会议精神，邀请专家学者开展辅导讲座6场，参与党员覆盖率达到100%。利用“学习强国”平台，党员日均活跃度保持在99%以上，人均积分达到15000分以上，形成浓厚的学习氛围。通过系列学习，党员干部的政治理论水平和政治敏锐性显著提升，为推动高质量发展奠定了坚实的思想基础。二是创新宣传方式，扩大思想影响。利用公司内刊、官方网站、微信公众号等新媒体平台，开设“党建之声”专栏，发布党建动态120余篇，阅读量累计突破10万次。组织开展了“党的声音进车间、进班组”宣讲活动12场次，覆盖员工800余人次，有效将党的创新理论转化为员工的自觉行动。

（二）深化组织建设，激发组织活力。一是优化组织架构，提升组织效能。根据公司业务发展和党员分布情况，适时调整党支部设置，新增党支部2个，优化调整支部书记3名，确保党的组织和工作全覆盖。实施“支部书记项目负责制”，设立党员先锋岗15个，党员责任区20个，党员在急难险重任务中的先锋模范作用得到充分发挥。二是严格党员管理，提升队伍素质。全年发展党员12名，其中生产一线和技术岗位占比75%，党员队伍结构进一步优化。严格执行“三会一课”制度，各支部累计开展主题党日活动96次，参与党员100%覆盖。实施党员积分制管理，通过量化考核，评选出优秀党员20名，有效激发了党员的积极性和创造性。

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