XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

今年以来，XX区人社局在上级部门的指导支持和区委区政府的正确领导下，坚持“向中心聚焦、为长远谋划、往创新拓展”的工作思路，高标准履职尽责、深层次探索创新、多方位配合联动，全力推动人社领域各项改革有声有色有重点，出新出彩出成效。现将2024年工作情况汇报如下：

一、2024年工作完成情况

（一）全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建全域创业就业共富平台，持续深入打造“没有围墙的创业园”，让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出，推动资源优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势及经济优势。预计在11月底前累计挂牌8个乡创基地，基本建成覆盖全区具有鲜明海岛特色的全域创业基地网络。全省“没有围墙的创业园”建设现场会在我区成功举办，副省长张雁云作出批示；相关做法被《浙江信息（工作交流）》刊发，获副省长李岩益圈阅；经验文章获《浙江日报》头版刊登报道。该做法成功入选2024年度浙江省农村公共服务典型案例名单、基本公共服务一体化试点经验向全省推广清单（第一批）和舟山市营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”。

（二）全面发展“覆盖城乡的”零工市场。拓展完善零工市场（驿站）向海岛乡镇、产业平台拓面延伸的就业增值服务体系，形成“城区带动—镇街拓展—村社辐射”的综合服务矩阵。今年以来，新建展茅、六横、桃花等3家零工驿站，舟山国际水产城零工市场获评全省首批省级示范零工市场。锚定就业结构性矛盾，分行业、分领域、高频次开展定制化招聘会，促进就业实现质的有效提升和量的合理增长。截至9月，全区实现城镇新增就业8860人，失业人员实现再就业837人，就业困难人员再就业289人，城镇登记失业率降至1.39%。

（三）全力构建“一人一技的”培训制度。聚焦健全服务全产业链、面向全体劳动者、贯穿全生命周期的“30分钟职业技能培训圈”，依托职业（技工）院校、工匠学院、零工市场（驿站）等平台，开展订单式、靶向式、嵌入式技能培训，形成“职工增技、企业增效、职工增收”的良性循环。今年以来，创新编制了《“海工匠星”船舶技能人才培养行动》特色任务清单，挂牌启用了XX区技能人才评价管理服务中心。截至目前，开展职业技能培训人数7661人次，新增技能人才4316人，新增高技能人才1252人，其中持证数字高技能人才221人。

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