某区人民政府办公室模范机关建设总结

2024年，区人民政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以基层党建“五基三化”提升年为总牵引，通过“五个强化”提升党的建设质量，助推模范机关创建。

一、主要做法

（一）强化理论武装，为模范机关创建筑牢思想根基

制定年度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，创新方式方法，利用红色教育资源开展现场教学、情景教学、体验式教育15场次。坚持学用结合，大兴调查研究之风，把“五个坚持”贯穿到办公室各项工作中，结合“周一例会”、“秘书课堂”、主题党日活动等形式将党建工作与业务工作同谋划同部署同推进，今年以来，举办2023年区党政机关事业单位办公室系统素质能力提升专题培训班2场次累计培训150人次。召开“周一例会”19场次，开展“秘书课堂”10场次、主题党日活动11场次，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

（二）强化班子建设，为模范机关创建夯实组织力

建立健全党建管理机制，实施“四计划四清单”制度，年初制定党建工作计划、“三会一课”计划、理论学习计划、主题党日活动计划，党建责任清单、任务清单、问题清单和“第一议题”学习清单。成立党建工作领导小组，党组书记任组长，亲力亲为抓党建，每季度党组会议专题研究基层党建工作，选优配强支部委员会班子，配齐党小组正副组长，明确责任分工，抓好党建工作落实，筑牢红色堡垒“指挥部”。今年以来，召开党组会19次，理论学习中心组学习5次，领导班子成员深入挂点联系村、分管联系行业领域开展“沉底攻坚”专题调研，协调解决村部装修、道路硬化等实际问题，落实党员领导干部讲党课3次。全面推进“清廉机关”建设，年内开展谈心谈话50次以上，组织开展廉政警示教育活动2次，深入开展“一把手廉政季课堂”3次。

（三）强化制度建设，为模范机关创建提供制度保障

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