2024年县属国有集团党委抓基层党建工作述职报告

集团党委深入贯彻“五星党支部”建设标准，不断深化党支部标准化、规范化建设进程，通过健全组织体系、完善工作机制、强化督导检查、发挥国企优势，致力于构建一批政 治功能强大、支部班子过硬、党员队伍精干、作用发挥显著的党支部，推动国企党建工作取得显著成效。在过去的一年里，我司荣获“县级国有企业党建工作先进单位”称号，同时，“国企筑基·服务民生”品牌也被评为县级基层党建创新项目优秀案例。

一、健全组织体系，强化政 治引领。 优化组织架构。

根据国企改革进程和党员队伍变动情况，及时调整党支部设置，确保组织架构精简高效。整合了3个党支部，确保党的组织机构更加合理。加强党建指导。依托党建联系点制度，全面加强对下属企业的党建工作指导，促进各企业党组织加强自身建设，将政 治建设放在首位，不断提升政 治功能和组织力。强化政 治学习。严格执行党委“第一议题”制度，紧跟学习最新重要讲话和指示批示精神，完善党委理论学习中心组学习机制，定期开展学习研讨、党课教育和读书班活动，用党的创新理论武装头脑，筑牢“两 个 确 立”的思想根基，确保“两 个 维 护”落到实处。

二、完善工作机制，打造坚强支部班子。

优化班子配置。按照“精兵强将干党建”的原则，选拔优秀党员干部担任支部书记和委员，确保党建工作与业务工作深度融合。注重选拔青年党员干部，为支部班子注入新鲜血液。加强业务培训。定期举办党务干部专题培训班，聚焦党的创新理论学习和党支部标准化建设要求，通过专家讲座、现场观摩等形式，提升党务干部的政 治素养和履职能力。严格述职考评。坚持落实党建工作责任制，通过“三级责任清单”和党组织书记抓党建工作述职评议考核机制，将考核结果与职务调整、评先选优挂钩，强化考核结果运用，形成齐抓共管、层层落实的良好局面。

三、强化督导检查，锻造过硬党员队伍。

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