国有企业党委书记2024年终工作述职报告

2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记国有企业党委书记的职责使命，团结带领公司全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕公司发展战略目标，扎实推进各项工作。现将2024年工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）抓党建，转作风，塑形象，干部队伍呈现新面貌。一是强化思想引领，筑牢信仰之基。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展党委中心组学习共xx次，专题研讨xx次，邀请专家学者进行辅导讲座xx场，引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，利用“学习强国”PP、微信公众号等线上平台，打造“指尖上的课堂”，推送学习资料xx余篇，参与学习人数达xx余人次，营造了浓厚的学习氛围。二是加强组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党支部标准化规范化建设。今年以来，新成立党支部xx个，调整优化党支部设置xx个，开展党支部书记述职评议考核xx次，评选表彰先进党支部xx个、优秀共产党员xx名。注重党员发展工作，全年共培养入党积极分子xx名，发展党员xx名，为党组织注入新鲜血液。三是狠抓作风建设，树立良好形象。深入开展作风建设专项行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，制定整改措施xx条，已全部整改到位。加强监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理违规违纪人员xx人，起到了强有力的震慑作用。加强廉洁文化建设，组织开展廉政教育活动xx次，参观廉政教育基地xx批次，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。四是加强干部队伍建设，激发干事活力。坚持正确选人用人导向，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用中层干部xx名，交流轮岗干部xx名，干部队伍结构进一步优化。加强干部培训培养，组织各类培训xx期，培训干部职工xx人次，选派xx名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升干部综合素质和业务能力。完善绩效考核机制，将工作业绩与薪酬待遇、职务晋升挂钩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

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