市总工会关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。

（一）强化理论武装见成效

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了详细的学习计划，每月开展至少2次集中学习研讨，全年共组织专题学习26次，领导班子成员撰写学习心得人均达10篇以上。通过学习，班子成员对工会工作的政治方向把握更加准确，在指导下级工会工作中，能够更好地将党的理论与工会实际工作相结合。例如，在推进产业工人队伍建设改革中，依据新思想的指引，制定了更符合X产业发展需求的政策措施，推动了全市200余家企业开展产业工人技能提升行动，参与职工达5万余人，有效提升了产业工人的素质。

（二）改进工作作风显成果

大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去年相比，会议数量减少了20％，文件篇幅平均缩短了15％。同时，加强了调查研究，领导班子成员全年深入基层工会调研时间人均达60天以上，走访企业500余家，收集职工意见建议3000余条。根据调研结果，解决了职工关心的热点难点问题200余个，如推动了100个老旧小区的职工宿舍改造项目，改善了2万余名职工的居住条件。

（三）增强服务职工实效有进展

加大了对职工帮扶救助力度，设立了职工关爱专项资金，全年筹集资金500万元，帮扶困难职工3000户。积极推进职工维权工作，建立了劳动争议调解中心100个，调解劳动争议案件1000余件，成功率达85％以上。加强了职工技能培训和职业发展服务，举办各类技能培训班500期，培训职工10万人次，帮助3万名职工实现了岗位晋升或职业转换。

二、存在的突出问题

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