国企公司领导班子2024年度民主生活会“四个带头”整改落实方案

按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。

一、指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。

二、目标要求

以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

三、整改措施

通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下：

（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的主要问题

1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。

整改措施：

（1）建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。

（2）完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。

（3）健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。

责任领导：公司党委书记

牵头单位：公司办公室

配合单位：发展规划部、人力资源部

完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持

2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。

整改措施：

（1）建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。

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