交流感悟：“六心”驱动开好“六度”民主生活会

近段时间，一年一度的各地各级领导干部民主生活会先后召开，这是加强党内政治生活的重要内容，是提高党的政治性、原则性、战斗性的关键一环，是强化党内监督、提高工作质效的必要举措。因此，当“六心”驱动开好“六度”民主生活会，让其成为党员干部成长进步的“加油站”、推动干事创业的“助推器”。

一、以诚心达成共识，确保谈心谈话有力度。“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”民主生活会之前的谈心谈话，是班子成员交流思想、征求意见的重要环节，是增进团结、改进工作的有力抓手。开展谈心谈话，应敞开心扉，以解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛的态度，既谈自身差距，又谈对方不足，做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，见人见事见思想；应真心诚意谈同志的缺点，设身处地帮其剖析原因，以实事求是的态度讲出真实想法，让对方更容易感动，更容易接受，切实为开好民主生活会铸牢坚实基础。

二、以忠心查摆剖析，确保对照检查有准度。“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”敢于直面问题、勇于修正错误一直都是我们党的显著特点和优势。领导干部应以对党忠诚的态度客观评价自己，敞开思想、亮明缺点、深挖本质，从思想、能力、作风等方面认真查摆问题。应结合谈心谈话和征求到的意见建议，联系自身的思想和工作实际，真正把自己摆进去、分析透，以敢于揭短亮丑的勇气、刮骨疗伤的态度，深入对照检查，反复推敲，画好“自画像”，不怕丢脸献丑，不怕“推倒重来”，切实做到不“走神”，不“纹饰”，不“散光”，为抓好整改落实做好铺垫。

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