社区领导班子成员2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料

根据上级党委关于开展民主生活会的统一部署，以及街道党工委组织部门《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和民主生活会的通知》精神，我紧紧围绕本次民主生活会“深刻领悟‘两 个 确 立’的决定性意义，自觉用创 新 思 想凝心铸魂，带头严守政 治纪律和政 治规矩，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风，带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面从严治党政 治责任”的主题，深入学习贯彻创 新 思 想，特别是领导人关于城市基层治理的重要论述，认真学习党章党规党纪，通过发放征求意见表、设立意见箱、走访入户等多种形式，广泛听取党员群众的意见建议，深入开展谈心谈话，结合个人思想和社区班子工作实际，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在问题及具体表现。

（一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。

一是理论学习的“烟火气”不足，未能有效指导社区治理“精细化”。对创 新 思 想的学习，特别是领导人关于城市基层党建、基层治理的重要论述，有时停留在“学文件、念稿子”的层面，未能真正将理论转化为指导社区治理实践的有效方法和工具。例如，在面对社区治理中的“微治理”难题，如老旧小区改造、停车难、环境卫生整治等问题时，有时习惯于沿用传统的工作模式和经验，未能充分运用创 新 思 想中蕴含的系统思维、辩证思维等科学方法论，提升社区治理的精细化、精准化水平。

二是政 治站位的“邻里味”不够，未能充分发挥社区党组织在凝聚多元力量中的核心作用。在社区治理中，有时过多依赖于社区“单打独斗”，统筹协调辖区内各类资源和力量的意识还不够强，例如，在推进社区志愿服务、社区社会组织培育、驻区单位联动等方面，主动性不够强，整合力度不够大，未能有效调动辖区内企业、社会组织、居民群众等多元主体的积极性，形成社区治理的强大合力。

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