在全县干部调整任前集体谈话会议上的讲话

根据领导班子建设和工作需要，经县委研究，决定对部分干部进行调整。今天，我们召开任前集体谈话会，既是对新调整干部的关心和爱护，也是对大家的激励和鞭策。刚才，某同志宣读了干部任免决定，新调整的干部代表做了表态发言。下面，我讲三点意见。

一、正确看待组织调整。

这次干部调整，是县委从全县大局出发，根据领导班子建设需要，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。主要基于以下几点考虑：一是进一步优化班子结构。为进一步加强领导班子建设，我们对各部门领导班子进行了深入分析研判，发现部分班子还存在年龄结构偏大、专业结构不优、领导力量不强等问题。这次干部调整，我们坚持年龄、专业、经历、性格等方面的搭配，注重选拔优秀年轻干部、专业型干部，进一步优化了班子结构，增强了班子的整体功能。二是进一步增强工作力量。这次干部调整，我们坚持人岗相适、人事相宜的原则，将一些优秀干部选拔到重要岗位上，进一步增强了工作力量，为推动各项工作高质量发展提供了有力保障。三是进一步激发干部活力。这次干部调整，我们坚持正确的用人导向，大力选拔政 治素质好、工作能力强、群众基础好的干部，进一步激发了干部干事创业的积极性和主动性。

二、珍惜岗位，切实增强责任感和使命感。

干部调整，是对大家的信任和重托，也是对大家的考验和挑战。希望大家珍惜岗位，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，在新的岗位上创造新的业绩。

一要提高政 治站位。旗帜鲜明讲政 治，是我们党一以贯之的政 治优势。要深入学习贯彻创 新 思 想，自觉用创 新 思 想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护领导机关权威和集中统一领导，始终在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同组织保持高度一致。要严守党的政 治纪律和政 治规矩，自觉遵守党章党规党纪，坚决做到“四个服从”，坚决反对“七个有之”，坚决杜绝“两面人”“两面派”。

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