2024年民主生活会“四个带头”个人检视情况汇报

2025-03-11

2024年民主生活会“四个带头”个人检视情况汇报


根据本次民主生活会的安排,我紧扣“四个带头”要求,紧密联系思想和工作实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析原因,明确整改措施,现将个人检视情况汇报如下:


一、存在的主要问题


(一)带头严守政 治纪律和政 治规矩,维护党的团结统一方面。


 理论学习深度不足:学习贯彻创 新 思 想时,存在碎片化学习现象,没有构建起完整的理论体系。例如在学习关于高质量发展的论述时,仅停留在了解表面含义,未深入探究其在本地产业升级中的具体运用路径,导致在制定相关发展规划时,理论指导实践的精准度不够。 政 治敏锐性欠缺:对一些潜在的政 治风险和意 识 形 态领域的新动向敏感度不高。在参与一些社交活动时,面对他人对某些Z策片面的解读,未能及时从政 治高度去分析和纠正,反映出政 治鉴别力还有待加强。 执行决策不够有力:在执行上级关于优化营商环境的政策时,虽然制定了相关工作方案,但在具体落实过程中,由于协调各方利益的能力不足,导致Z策执行效果未达预期,部分企业对Z策的获得感不强。


(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。


 党性修养不够扎实:在处理一些涉及个人利益与集体利益冲突的问题时,有时会出现先考虑个人得失的情况。在单位内部评优评先工作中,虽未违规操作,但内心曾有过为自己争取更多机会的想法,这反映出党性修养还需进一步提升。 纪律执行存在松懈:对工作纪律的执行不够严格,偶尔会出现上班时间浏览与工作无关网页的情况。在对下属管理中,对于一些轻微违反工作纪律的行为,没有及时严肃处理,如个别同事上班迟到,只是简单提醒,未按规定进行相应处罚,影响了单位整体工作纪律的严肃性。 工作作风不够深入:在开展一项关于民生项目的调研时,没有充分深入J层群众,调研方式单一,主要通过听取汇报和查阅资料,没有真正走进群众家中了解实际情况,导致对民生项目实施过程中存在的问题掌握不全面,提出的改进措施针对性不强。


(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。


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